在座談中，公司黨群部主任從文明單位創(chuàng)建工作歷程和整體情況、近年來公司文明單位創(chuàng)建工作情況以及抓好文明創(chuàng)建工作的建議等方面全面匯報(bào)了公司文明單位創(chuàng)建工作情況。公司與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人在座談中相繼發(fā)言，從不同方面介紹了公司文明單位創(chuàng)建工作的相關(guān)情況，對(duì)如何搞好創(chuàng)建工作談了自己的意見和建議。
公司副總經(jīng)理劉鋼在座談中說，搞好文明單位創(chuàng)建工作重要的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要思想上高度重視，要物質(zhì)文明、精神文明等相互促進(jìn)，要從人力、物力、財(cái)力方面給予支持，特別是創(chuàng)建活動(dòng)需要投入一定的時(shí)間和精力，但是磨刀不誤砍柴工，這些工作做好了，生產(chǎn)經(jīng)營工作就會(huì)更有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。文明單位創(chuàng)建工作貴在常態(tài)、重在活動(dòng)，近年來公司不斷創(chuàng)新，豐富載體，在創(chuàng)建工作方面做了許多實(shí)實(shí)在在的工作，取得了方方面面的成績，努力將"精神層面的東西"抓好，促進(jìn)了員工與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展。
楊丙炎主席在座談中提到，公司從上到下對(duì)創(chuàng)建工作高度重視。創(chuàng)建工作是企業(yè)發(fā)展的需要，如果忽視了精神文明建設(shè)，物質(zhì)文明建設(shè)也難以長期搞好。他還從公司創(chuàng)建活動(dòng)所起到的良好作用等一個(gè)個(gè)活生生的例子指出創(chuàng)建文明單位不是為創(chuàng)建而創(chuàng)建，而是要真正認(rèn)識(shí)到它對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，因此利用豐富的載體、多樣的形式，引導(dǎo)職工追求理想、堅(jiān)定信念，無形中提高職工的向心力、凝聚力和精神文明創(chuàng)建的活力。
在聽取匯報(bào)和座談發(fā)言后，牛銳鋒副書記對(duì)文明單位創(chuàng)建工作給予了充分肯定，認(rèn)為黃河設(shè)計(jì)公司對(duì)創(chuàng)建工作思想重視，工作扎實(shí)，內(nèi)容豐富，載體多樣，講究實(shí)效，卓有成效，有不少做法值得總結(jié)和推廣。調(diào)研組希望公司繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，扎扎實(shí)實(shí)開展文明單位創(chuàng)建工作，力爭將公司文明創(chuàng)建工作打造成為富有豐富的文化內(nèi)涵以及強(qiáng)大精神動(dòng)力的品牌，做好這項(xiàng)"最高層次的需求"工作，共同推進(jìn)全河文明單位創(chuàng)建工作邁上新臺(tái)階。