黨的十七大強調(diào)，要提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。十七大以來，黃河設計公司（以下簡稱公司）堅持不懈地一手抓生產(chǎn)經(jīng)營、一手抓文明創(chuàng)建，走出了一條兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的國有勘察設計單位建設之路。
思想高度重視，完善創(chuàng)建機制
領導重視的程度決定著文明單位創(chuàng)建工作的力度。公司一直堅持開展文明單位創(chuàng)建工作。公司的前身黃委設計院曾先后被命名為市級文明單位、市文明單位標兵、省級文明單位。2003年改為企業(yè)以來特別是黨的十七大以來，公司上下圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展文明單位創(chuàng)建，并把精神文明建設與企業(yè)文化建設、和諧企業(yè)建設、思想政治工作和黨的建設等有機結合起來，使之相互促進，促進物質(zhì)文明和精神文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。
組織是創(chuàng)建任務落到實處的保證。公司成立并及時調(diào)整充實精神文明建設領導小組，并要求公司所屬各單位、各部門黨政主要負責人抓好本單位、本部門的文明單位創(chuàng)建工作，形成了"黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，有關部門各負其責，職工群眾廣泛參與"的創(chuàng)建領導體制和工作機制，促進了公司健康發(fā)展。堅持長計劃、短安排，并把創(chuàng)建工作與中心工作有機地結合起來，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
堅持改革發(fā)展，奠定創(chuàng)建基礎
改革創(chuàng)新是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，也是創(chuàng)建文明單位的活力源泉。繼事改企和內(nèi)部機制改革之后，公司繼續(xù)進行了內(nèi)部機構調(diào)整，成立了生態(tài)院、交通院、國際院、董事辦等新的機構，并制定了《2010年至2015年公司發(fā)展戰(zhàn)略》，進一步明確了公司的使命（致力于黃河的長治久安、致力于經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展）、愿景（成為富有國際競爭力的工程咨詢公司）、價值觀(以人為本、富裕公平，客戶利益至上、誠信服務至尊)，這些與"團結奉獻、求實開拓、迎接挑戰(zhàn)、爭創(chuàng)一流"的公司精神以及"以人為本、綠色設計，技術先進、服務誠信，產(chǎn)品優(yōu)良、持續(xù)改進"的公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康方針等一起構成了公司基本理念體系，形成了職工共同的理想信念和精神支柱。堅持把深化改革與加強和改進管理結合起來，開展了管理年活動，鞏固和擴大改革成果，促進了職工思想解放，使之始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，也為文明單位建設注入了活力。
發(fā)展才是硬道理。公司以發(fā)展為第一要務，堅持"一業(yè)為主、業(yè)并舉、全面發(fā)展"的方針，大力發(fā)展公司經(jīng)濟。踐行新的治水思路和治河理念，開展了治黃規(guī)劃和重大問題研究以及西線、古賢等重大治黃前期項目工作，努力當好治黃技術參謀，并以規(guī)劃引領黃河市場，取得了一定經(jīng)濟效益。
在立足黃河的同時，公司面向全國開拓市場，業(yè)務輻射到全國20多個省區(qū)，市場項目收入上升到90%以上。實施"走出去"戰(zhàn)略， 2007年以來公司國際項目合同連年增長，并被商務部確認為援外工程勘察設計委托單位。公司業(yè)務范圍也由水利擴展到水電、公路、市政、火電、工民建等設計領域，并積極推動勘察向巖土工程、監(jiān)測檢測，設計向工程咨詢、工程監(jiān)理、工程總承包和項目代建延伸。公司新簽合同由2007年的5.3億元增長到2011年的16億多元，勘察設計收入由2007年的3.4億多元上升到2011年7.5億多元。經(jīng)濟的發(fā)展為文明單位創(chuàng)建打下了堅實的物質(zhì)基礎。
建設企業(yè)文化，豐富創(chuàng)建載體
近年來，公司落實企業(yè)文化建設規(guī)劃，多渠道、多形式地開展了相關工作。大力開展精神文化建設，堅持用公司使命、愿景、價值觀等基本理念和改革創(chuàng)新的時代精神鼓舞斗志，用公司戰(zhàn)略目標激勵職工，鞏固職工團結奮斗的共同思想基礎，增強了和衷共濟、奮發(fā)向上的精神力量。加強思想道德建設，誠信服務，并積極履行企業(yè)社會責任。2008年以來公司和職工共捐獻救災等款項人民幣270余萬元、衣、被等近3000件，并選派上百人次前往四川和貴州一線支援抗震抗旱救災，贏得了良好聲譽；堅持建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與社會、自然的和諧互動。加強文明單位共建，先后與平頂山汝州小屯鎮(zhèn)大陳村和青海省海西州水利局結為精神文明共建單位，并選派2名干部援藏、援疆。
堅持以正面教育為主的指導思想，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。利用多種形式開展宣傳教育活動，同時制定了新人新事季報制度，并鼓勵隨時發(fā)現(xiàn)、隨時上報，促進了思想工作的制度化、經(jīng)?；?。開展了"榜樣就在我身邊"、"新解放、新跨越、新崛起"、"學習實踐科學發(fā)展觀"、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動，形成了比學趕幫的良好態(tài)勢。積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，逐步形成了職工學習與公司發(fā)展需求、個人發(fā)展需求緊密結合的良性運行機制。
加強制度文化建設，努力把所倡導的理念融入到制度中，使其逐步成為企業(yè)和職工的自覺行動。同時，注重行為文化建設，制定了公司《員工行為規(guī)范》、《環(huán)境優(yōu)美型單位檢查評比暫行辦法》,促進了群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。導入CI設計，建立了視覺識別系統(tǒng)，并加以推廣應用，努力塑造企業(yè)形象。
廣泛開展形式多樣、寓教于樂的文明單位創(chuàng)建活動，滿足職工群眾多層次、多方面、多樣性的精神文化需求，增強了創(chuàng)建活動的實效。加強上下聯(lián)動，積極開展文明單位（部室）、文明樓院、文明家庭創(chuàng)建和先進職工評選等活動，培育了文明細胞。在著力提高文化軟實力的同時，加強了公司"硬件"建設。開展了危舊房改造，整治美化環(huán)境，更新辦公設備，加強文體活動場地和設施建設，改善了職工生產(chǎn)生活和文化娛樂條件。
構建和諧企業(yè)，保證創(chuàng)建實效
認真學習十七大精神，推動企業(yè)和諧發(fā)展，出臺了《關于構建和諧企業(yè)的意見》，明確提出把公司建設成為"依法治理、科學發(fā)展、公平正義、團結協(xié)作、誠信服務、創(chuàng)新進步、充滿活力、安定祥和"的和諧企業(yè)的目標，并組織開展了"講和諧、促發(fā)展、比貢獻"主題活動，努力融洽人際關系、鼓足職工干勁、促進公司發(fā)展。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，不斷提高職工生活質(zhì)量，并大力開展困難職工救濟和一線職工慰問等送溫暖活動，增強了公司的凝聚力，促進了公司的和諧。
黨的領導、民主與法制是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司開展了黨的工作調(diào)研，出臺了學習型黨組織建設、"雙培養(yǎng)"活動等意見，開展了"四好"（政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、工作實績好、作風形象好）班子建設、"四強"黨組織（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）等活動，促進了黨的建設與企業(yè)和諧。推進民主管理，堅持和完善職代會制度，實行企務公開，形成了濃厚的民主管理氛圍。堅持依法治企，引導職工學法用法守法，推動了依法經(jīng)營、依法管理。
辛勤的汗水澆灌出了絢麗的文明之花。多年的創(chuàng)建工作使得公司改革不斷深化，管理日益加強，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，職工文明程度顯著提高，各項工作全面進步。2008年公司被命名為全國水利文明單位并連續(xù)第三次被授予省級文明單位。2011年公司黨委被授予河南省先進基層黨組織。同時，被授予全國優(yōu)秀水利企業(yè)、河南省重合同守信用企業(yè)、全國農(nóng)林水勞動關系和諧企業(yè)和黃委多項榮譽稱號，并涌現(xiàn)出了大批先進集體和個人。特別是取得了國家工程設計綜合甲級資質(zhì)，成為全國1.5萬多家勘察設計單位中僅有的50余家國家工程設計綜合甲級單位，并順利通過國家高新技術企業(yè)以及質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全認證。
精神文明，重在建設，貴在堅持。黃河設計公司將以十八大精神為指導，更加深入地開展文明單位建設，促進富有國際競爭力的工程咨詢公司的早日實現(xiàn)。