黃河設計公司著手構建內部審計長效監(jiān)督機制
發(fā)布日期：2011-06-29
編輯：任永紅
來源：任永紅
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為更好地履行審計監(jiān)督職能，充分發(fā)揮內部審計在公司發(fā)展中的作用，日前，黃河設計公司印發(fā)了《關于建立審計長效監(jiān)督機制的意見》（以下簡稱《意見》），確立了今后一段時期內部審計的工作目標及制度機制建設的措施。
按照《意見》要求，公司擬用三年左右的時間建立健全與公司發(fā)展相適應的內部審計組織體系和制度體系；建立符合公司特點的審計工作模式；加強審計隊伍能力建設，構建較完善的內部審計長效監(jiān)督體系。
針對以上工作目標，《意見》提出了結合公司實際，探索充分發(fā)揮審計工作聯(lián)席會議作用的管理體系；根據上級有關制度和規(guī)定，建立健全符合公司實際的審計工作管理辦法；以審計工作聯(lián)席會議為紐帶，建立內部審計工作聯(lián)動協(xié)作機制，創(chuàng)建協(xié)作型審計工作格局；準確把握公司內審的職能定位，逐步實現(xiàn)審計轉型，創(chuàng)新審計方法，建立行之有效的審計工作模式；優(yōu)化人力資源配置，強化系統(tǒng)性培訓，不斷提高審計質量與效率等措施。
建立內部審計長效監(jiān)督機制是一項系統(tǒng)工程，黃河設計公司將以發(fā)揮審計職能為關鍵，以服務公司經濟發(fā)展為目的，努力探索構建審計長效監(jiān)督機制的有效途徑和方法，不斷推進審計創(chuàng)新，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供支持和服務。