會(huì)上，工會(huì)主席楊丙炎宣布了公司首屆“師帶徒”活動(dòng)“師徒結(jié)對(duì)”名單。公司領(lǐng)導(dǎo)隨后向各位指導(dǎo)老師頒發(fā)了聘書(shū)。在拜師環(huán)節(jié)中，徒弟們逐次向各自的導(dǎo)師獻(xiàn)花、行鞠躬禮。整個(gè)拜師儀式場(chǎng)面嚴(yán)肅、莊重，會(huì)場(chǎng)上不時(shí)響起熱烈的掌聲，向師徒雙方表示熱烈祝賀。
公司副總工謝遵黨代表導(dǎo)師發(fā)言，表示要認(rèn)真履行師徒協(xié)議，擔(dān)負(fù)起導(dǎo)師的職責(zé)，毫無(wú)保留地將自己的知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟，用真誠(chéng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助徒弟，在完成研究課題的同時(shí)，達(dá)到互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的目的。規(guī)劃院青年職工李超群作為徒弟代表發(fā)言，表示要珍惜向前輩學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì)，悉心受教，勤勉學(xué)習(xí)，將前輩的經(jīng)驗(yàn)和理論繼承和發(fā)展起來(lái)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司總經(jīng)理張金良作了重要講話。他強(qiáng)調(diào)：一要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展師帶徒活動(dòng)的重要意義。作為科技型企業(yè)，人才就是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們必須把人才隊(duì)伍建設(shè)工作擺在更加突出的位置，為公司發(fā)展提供人才保障。二要切實(shí)做好“師帶徒”工作，促進(jìn)人才培養(yǎng)。作為老同志，要有誨人不倦的精神，要有高尚的思想境界和高度的責(zé)任心，甘當(dāng)人梯，要有寬廣的胸懷，熱心做年輕人的良師益友，把自己的過(guò)硬本領(lǐng)毫無(wú)保留地傳授給年輕同志。作為徒弟要在繼承的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，做到青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。三要為“師帶徒”工作提供良好的保障。切實(shí)將“師帶徒”作為重要的培訓(xùn)方式納入規(guī)劃，進(jìn)行統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理，建立健全“師帶徒”選配、考核、激勵(lì)措施，形成長(zhǎng)效機(jī)制，為“師帶徒”工作提供強(qiáng)力保障。
“師帶徒”活動(dòng)是黃河設(shè)計(jì)公司加強(qiáng)人才培養(yǎng)的重要舉措。在單位推薦和個(gè)人自薦的基礎(chǔ)上，公司確定了首屆“師帶徒”結(jié)對(duì)79人，其中30位導(dǎo)師均為公司經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目設(shè)總和公司咨詢委的老專(zhuān)家，49名徒弟是來(lái)自生產(chǎn)單位的青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，師徒采取雙向選擇或組織指定的形式自愿結(jié)對(duì)。根據(jù)《黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施辦法》及活動(dòng)的程序、步驟和要求，“師帶徒”活動(dòng)為期兩年。在下一步的工作中，師徒雙方將結(jié)合實(shí)際，制訂詳細(xì)的研究課題、培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃，并著手實(shí)施。公司為將按月為導(dǎo)師頒發(fā)津貼，并按培養(yǎng)計(jì)劃和進(jìn)度，適時(shí)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，以確保“師帶徒”活動(dòng)順利實(shí)施。同時(shí)，積極做好相關(guān)意見(jiàn)的反饋，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善“師帶徒”制度，使其能夠持續(xù)有效開(kāi)展，促進(jìn)青年技術(shù)人員成長(zhǎng)，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。