“五五”期間，正值公司改制轉(zhuǎn)型邁向現(xiàn)代企業(yè)的重要時(shí)期。五年來，公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極踐行治水新思路和治黃新理念，將增強(qiáng)全體員工法律意識(shí)，提升依法經(jīng)營決策水平，構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，作為普法工作的核心任務(wù)，開展了大量卓有成效的工作，為促進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定等諸方面的和諧統(tǒng)一提供了有力的法律保障。公司的普法工作多次受到黃委和金水區(qū)政府的認(rèn)可與表彰。
會(huì)上，公司普法辦對(duì)2011年普法工作進(jìn)行了安排部署，確定了全面啟動(dòng)“六五”普法工作、強(qiáng)化普法領(lǐng)導(dǎo)工作體制、加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)、開展學(xué)法答題活動(dòng)、加強(qiáng)分類法律培訓(xùn)、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)普法以及做好主題宣傳日宣傳活動(dòng)等七項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)法律咨詢、合同簽審、訴訟案件處理等法律服務(wù)工作提出了具體要求。會(huì)議要求各單位高度重視普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，創(chuàng)新形式，突出實(shí)效，保證各項(xiàng)普法宣傳教育活動(dòng)有序開展。
會(huì)后，普法辦還組織了《勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)講座》，對(duì)用工單位如何預(yù)防和控制勞動(dòng)合同管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了講解。